労働関係の各種法律に関する相談、アドバイス

　労働者を雇用する際には、労働契約、労働基準、労働保険、社会保険に関する法律のほか、いろいろな法律が適
　用されます。
　　いろいろな場面で、法律に抵触しないかどうか確認が必要となった場合などに、ご相談をお受けしアドバイスい
　たします。

　　事務所、工場等の労働災害防止対策のパトロール、相談、アドバイス

　労働災害が発生すると、企業の生産活動に少なからず影響します。
　　そのため、労働災害が発生した場合には、速やかに原因の究明、再発防止対策を講じる
　ことが不可欠ですし、日頃から、職場の「危険の芽」を摘んでいかなければなりません。
　　ただ、原因究明や再発防止対策をどうすればいいのか、危険の芽がどこにあって、どう
　改善していけばいいのか、難しくてなかなか手をつけられないこともあるかと思います。
　　当事務所では、これまでの労働基準監督官としての経験を踏まえ、職場の安全衛生パト
　ロールへの同行や、労災防止対策のご相談を受け、改善のポイントなどアドバイスします。

　　労働基準監督署や年金事務所の調査立会

　労働基準監督署や年金事務所などからの呼出調査、訪問調査が実施される場合に、立ち会い、指導事項などがあ
　った場合には報告書の作成まで行います。
　　このうち、労働基準監督署の臨検監督等は事前予告なしに実施されることが多いですが、当日でも会社にお伺い
　し、立ち会うことも可能です。（先に予定されていた業務がない場合に限ります）
　　また、臨検監督後に是正勧告や指導票などを交付された場合には、具体的にどこをどう改善、是正すればいいの
　か、報告書の記載をどうすればいいのか等についてもアドバイスいたします。

　　労使協定、就業規則などの書類の作成・届出

　労働基準法に規定される労働時間に関する労使協定、就業規則、労働安全衛生法に規定される健康診断結果報告、
　安全管理者選任報告、育児・介護休業法に規定される育児・介護休業規程、労使協定などを作成し、必要に応じて
　届出まで行います。

　　労働災害や通勤災害が起きたときの、各種申請、報告書類の作成届出

　労働災害や通勤災害が発生したときに、労災保険からの給付を受けるときの請求書や労働者死傷病報告の作成、
　申請手続を行います。

　　労働保険、社会保険の新規加入・更新、変更手続書類の作成、届出

　労働者を雇用するときには、原則、労働保険や社会保険への加入が義務づけられています。
　　加入後は毎年の確定申告などの手続きが必要となります。これらの手続きのための書類の作成、届出を行います。

　　従業員の社会保険・雇用保険の手続書類の作成、届出

　従業員の社会保険、雇用保険の加入、加入後の各種手続きについて、書類の作成、届出を行います。

　　労務関係書類の作成

　労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、有給休暇管理簿など労務管理に必要な帳簿を作成します。

　　労働基準、安全衛生、ハラスメント防止などに関する講習

　労務管理、安全衛生（労働災害防止、全国安全週間、全国労働衛生週間の安全衛生講話）、ハラスメント防止
　対策について、講習を行います。

　　その他

　その他については、お問い合わせください。お問い合わせはこちら