社会保険労務士　篠﨑 成吾

　　平成３年から令和４年までの３１年間、労働基準監督官として勤務していました。　
　　在職中は、労働基準法、労働安全衛生法、労災補償などの業務のほか男女雇用機会均等法、
　育児・介護休業法及び　パートタイム労働法、各種ハラスメント防止対策、個別労働紛争解
　決の実務に携わってきました。

　　この経験を踏まえ
　　　○職場での労働災害・健康障害防止対策はどうすれば？
　　　○労働災害発生後の再発防止対策は？
　　　○労働安全衛生法で作業に必要な資格は何があるか？　
　　　○働き方改革はどう進めていけばいいか？
　　　○労働（残業）時間を短縮するためには？
　　　○年次有給休暇の取得を勧めているが、なかなか取ってもらえない
　　　○現行の就業規則を見直したい
　　　○従業員が負傷した時の労災保険の請求はどうすれば？
　　　○労働保険の確定申告はどうすれば？
　　　○育児・介護休業制度にはどんなものが？　
　　　○同一労働同一賃金って？
　　　○ハラスメント防止対策にどう取り組めばいいかわからない
　といった安全衛生管理・労務管理全般にわたる疑問やご不明な点について、会社の実情に沿ったアドバイスをいたし　ます。

　　経　　歴

　　１９９１年～　労働基準監督官任官　労働省福岡労働基準局管内の労働基準監督署で勤務
　　１９９４年～　熊本労働基準局へ異動。同局管内の労働基準監督署で勤務
　　１９９８年～　長崎労働基準局（現 長崎労働局）へ異動。
　　　　　　　　　以後、管内の労働基準監督署、長崎労働局労働基準部安全衛生課（現 健康安全課）及び監督課、
　　　　　　　　　雇用･環境均等室で勤務
　　２０２２年　　長崎労働局を退職
　　　　　　　　　RST（職長･安全衛生責任者教育講師）講座修了（中央労働災害防止協会）
　　　　　　　　　長崎サンエス社会保険労務士事務所開業
　　２０２３年　　フルハーネス特別教育講師養成講習修了（一般社団法人全国登録教習機関協会）